Nesta minha luta incessante por entrevistas e mais entrevistas, apercebi -me de uma coisa, deveras curiosa.... Os escritórios das empresas de Recrutamento Adecco , Vedior , etc etc ) estão a roubar «clientela» ao Centro de emprego.... Têm uma fila de pessoas para deixar currículos que ultrapassa muitas que já vi nos centros de emprego, mas pelo menos as Empresas de RH têm soluções, que é uma coisa que nos Centros de emprego não há.... Eu estou há 3 meses inscrita e nunca fui contactada para rigorosamente nada de nada....

Ontem, aguardava uma entrevista numa destas Empresas e, estavam no escritório umas 10 pessoas... Não se espantem, mas todas elas trouxeram uma resposta para casa, pelo menos uma entrevista marcada. Dos vários processos de recrutamento a decorrer, havia sempre um para encaixar mais uma pessoa...e essa deve ser a diferença entre este serviço privado e o serviço público de IEFP.... Até reparei num caso de um rapaz que foi apenas acompanhar a sua namorada para se inscrever, e acabou por se inscrever também e trazer logo contacto para uma entrevista hoje para a sua área de Residência.. Achei incrível!!!

Outro pormenor que não me escapou diz respeito ao recrutamento para as «milhentas» lojas do remodeladíssimo Palácio do Gelo. Há uns meses no Centro de Emprego de Viseu (modelo de eficiência e perfeição) estavam a receber candidaturas para as lojas do grupo SONAE e para a FNAC. As fichas de inscrição eram estranhas, já que só pediam nome , telefone, área em que gostava de trabalhar e mais nada.. mas pronto, eu e montanhas de gente preenchemos aquelas fichas. Passado dois meses nada de resposta, resolvi ir lá perguntar e , para meu espanto disseram que já tinham feito o recrutamento e as pessoas até já estavam em formação..... Pronto, tudo bem.....Depois, numa daquelas conversas circunstanciais com algumas pessoas conhecidas, descobri que, para as lojas da SONAE foi tudo cunha, desde amigas e familiares das chefes das lojas já existentes até filhos e parentes das pessoas do Centro de emprego que fizeram os contactos. Para a FNAC idem aspas, responderam dizendo que devido ao elevado numero de candidaturas, não entrevistaram todos, apenas chamaram aqueles que já tinham experiência comercial..Ora, mas nas fichas de recrutamento não havia nenhum espacinho para preencher com experiências anteriores...mas enfim.....

Ontem, a dita empresa de RH tinha processos a decorrer para umas 3 lojas pelo menos e, encaixou umas quantas pessoas que chegavam lá só para deixar currículo, não questionando se eram filhas, primas , familiares ou amigas de alguém.....

 

São estas as pequenas diferenças que fazem toda a diferença!!!!

publicado por Bunny às 11:06